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Placement

Afin de comprendre au mieux les besoins des entreprises en matière de recrutement, le maintien d’un dialogue permanent avec notre réseau d’employeurs s’avère d’une importance capitale pour connexion-ressources. Notre objectif est de développer encore davantage un partenariat similaire à celui qui se crée entre l’employeur et une agence de placement : les employeurs peuvent nous contacter directement dans le cadre de la recherche de personnel fixe, à la différence significative que nos services sont entièrement gratuits !

Connexion-ressources possède plusieurs avantages favorisant la collaboration avec ses partenaires employeur ainsi que les opportunités d’accès à l’emploi de ses candidats:

Grâce à notre suivi régulier et notre proximité des candidats, nous suivons de près leur évolution et créons un réel lien de confiance. De plus, par le biais de l’organisation de stages professionnels à l’interne de la société coopérative Démarche, nous avons l’opportunité d’évaluer sur le terrain l’aptitude de la personne à retourner sur le marché du travail. Au moyen de ce dispositif qui nous démarque, avant de proposer notre candidat à un éventuel employeur lors d'un stage professionnel ou pour une perspective d'emploi, nous avons pu, en premier lieu, valider certaines compétences tant au niveau du savoir-faire que du savoir-être.

Connexion-ressources organise régulièrement des stages de courte durée (3 à 4 semaines) auprès d’institutions et d’entreprises de la région. Ces stages permettent à l’employeur de découvrir les compétences et de tester l’engagement de nos candidats « sur le terrain ». Ces stages sont entièrement gratuits pour l’employeur ; en contrepartie, nous demandons simplement une évaluation des compétences de la personne et, dans la mesure du possible, une attestation de stage.

L’objectif d’un stage est de permettre au bénéficiaire de démontrer son savoir-faire et son savoir être à l’employeur, notamment dans le cadre d’un recrutement éventuel. Cet outil semble être particulièrement apprécié par les employeurs ; trois placements sur quatre s’effectuent par ce biais.

Selon la mesure ou le programme suivi par le candidat, connexion-ressources offre de nombreuses possibilités de formation, adaptées « sur mesure » soit pour solidifier les compétences des candidats, soit pour venir à l’encontre d’une demande spécifique de la part d’un employeur. Il peut arriver, par exemple, qu’un engagement dans le domaine de la logistique soit négocié avec un employeur, à condition de la prise en charge des frais de formation pour l’obtention d’un permis de cariste.

Outre les formations « de base » comme le perfectionnement en français et en informatique, connexion-ressources a accès à un très grand nombre de formations professionnalisantes, dans la mesure où elles sont justifiées par le projet professionnel.

ProLog-emploi est une association fondée par trois organisations spécialisées dans le domaine de la réinsertion socioprofessionnelle : Démarche, société coopérative, OSEO Vaud et la Fondation Mode d'emploi. Elle a pour vocation de placer les personnes du RI (Revenu d’insertion) dans des emplois dits « d’insertion » en CDD de 10 mois. A ce jour, les opportunités de placement existent uniquement au sein de structures médico-sociales publiques, soit dans des domaines tels que le paramédical, le transport, l’intendance, l’administration, etc. L’objectif de ce programme est de favoriser un retour à l’emploi durable par le biais de la pratique. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le site internet de l’association : www.prolog-emploi.ch

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