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Portrait

Fondée en juin 2010, connexion-ressources est une des entités de Démarche, société coopérative. Nous sommes une Mesure d’Insertion Socioprofessionnelle, mise en place initialement au service des personnes au bénéfice du Revenu d'Insertion (RI) désirant se préparer à un retour à l'emploi. A ce jour, nous offrons également nos services d’évaluation des aptitudes à la reprise d’emploi à l’Office AI et accompagnons des personnes dans le cadre de Case Management.

Toutes nos actions ont pour but d’évaluer le potentiel de chaque candidat et, dans la mesure de nos moyens, d’amener la personne vers sa pleine capacité à réintégrer le marché de l’emploi. Le respect d’autrui, l’égalité de traitement et la transparence dans la communication nous permettent de travailler dans des conditions saines et dignes de confiance. Sensibles et conscients des nécessités du marché de l’emploi, nous identifions puis mettons en adéquation les ressources personnelles et professionnelles de nos candidats avec les besoins et les exigences des entreprises. Grâce notamment à notre collaboration avec ProLog-emploi et au développement du réseau de nos partenaires employeurs, nous mettons tout en œuvre pour développer l'employabilité et favoriser l'accès à l'emploi de nos candidats. En savoir +

connexion-ressources offre un accompagnement individualisé et personnalisé à ses candidats en effectuant un suivi hebdomadaire. La méthode de prise en charge et d’encadrement permet d’atteindre rapidement les objectifs fixés et de connaître la personnalité des candidats, d’identifier leurs points forts ainsi que leurs points à améliorer afin de les préparer au mieux à un retour à l’emploi.

Grâce à ce dispositif qui nous démarque, avant de proposer notre candidat à un éventuel employeur lors d'un stage professionnel externe ou dans la perspective d'un emploi CDD ou CDI, nous avons pu, en premier lieu, valider les compétences de notre candidat, tant au niveau de son savoir-faire que de son savoir-être. Notre connaissance des candidats nous permet de favoriser une communication transparente et une collaboration fructueuse avec les employeurs.