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Prestations

Notre prestation principale est l’accompagnement de personnes bénéficiant du revenu d’insertion(RI) afin de les aider à réintégrer le marché du travail, sur mandat du Service de Prévoyance et d’Aide Sociales (SPAS) de l’Etat de Vaud. Pour cela, nous avons mis en place plusieurs mesures adaptées à différents publics.

Nous offrons un accompagnement individualisé et personnalisé sous forme de coaching aux bénéficiaires du revenu d’insertion, tous les âge et secteurs d’activité confondus. La première phase consiste à créer un dossier professionnel (CV, récolte de certificats de travail et d’études), et un entrainement à la technique d’entretien d’embauche. Lorsque ces étapes ont été achevées, nous validons les compétences de nos candidats grâce à la mise en place de stages professionnels que nous avons l’opportunité d’organiser à l’interne, dans l’une des entités apprenantes de Démarche Société Coopérative. Après validation de l’aptitude au retour à l’emploi, nous accompagnons les personnes dans des recherches de stages et d’opportunités professionnelles sur le premier marché.

Cette mesure a  été développée en réponse à la difficulté pour des chefs de familles monoparentales d’accéder à des solutions de garde ; une difficulté qui représente un frein majeur à la reprise d’emploi. Nos prestations pour cette mesure sont semblables à celles de la mesure « connexion-ressources », à la différence que le suivi a pour but premier l’obtention d’une solution de garde, afin d’assurer un retour durable à l’emploi.

Cette mesure offre un coaching individualisé aux jeunes de 18 à 25 ans, sans formation, afin de leur permettre d’effectuer une formation professionnelle et favoriser ainsi une réinsertion stable à long terme. Plus précisément, nous définissons un projet de formation et mettons en place des cours pour leur permettre une remise à niveau scolaire. Nous recherchons et organisons des stages professionnels afin de les confronter d’ores et déjà aux contraintes du monde professionnel. Cela nous permet de travailler les compétences personnelles et professionnelles et, par conséquent, valider également leur projet de formation. Enfin, nous soutenons et accompagnons les jeunes dans ses recherches de formation afin qu’ils puissent décrocher une place d’apprentissage (AFP, CFC) ou au sein d’une école professionnelle. 

Dans le cadre de CoFa, nous accompagnons des familles bi- ou monoparentales qui ont à leur charge un ou plusieurs enfants de moins de 16 ans. Il s’agit de parents qui sont actuellement en emploi mais pour lesquels l’activité professionnelle ne suffit pas à garantir une autonomie financière complète (working poor). Notre travail comprend un coaching personnalisé et adapté à chaque situation familiale. En fonction des freins identifiés, nous accompagnons notamment les familles dans la recherche de solutions de garde, la mise en place de formations professionnalisantes et les accompagnons dans les démarches de postulation. L’objectif est de permettre à la famille de retrouver une autonomie financière et de pouvoir éviter le recours à l’aide sociale. + d'informations

 

Dans le cadre du suivi des candidats provenant de l’Office l’AI, nous intervenons dans les situations de détection précoce. Tout comme le suivi de nos bénéficiaires au revenu d’insertion (RI), nous offrons un coaching personnalisé et individualisé afin de permettre à notre candidat de définir un nouveau projet professionnel en tenant compte de leur état de santé.

Nous avons également la possibilité d’organiser des stages professionnels, afin d’évaluer le rythme de travail adapté à la situation de la personne ainsi que pour valider un projet professionnel. Lorsque notre bénéficiaire est prêt à l’emploi, nous soutenons le candidat dans ses démarches de postulation et activons notre réseau d’employeurs afin de l’aider à retrouver un emploi.

 

Le Case Management favorise un retour rapide à la vie active, après une absence de la place de travail pour cause de maladie ou d’accident.

La réinsertion professionnelle après une absence plus ou moins longue de la place de travail présente souvent des difficultés. Force est de constater que, dans des cas d’absence prolongée, les maladies peuvent devenir chroniques et amener à ce que les personnes atteintes doivent définitivement quitter le monde professionnel pour cause d'invalidité. connexion-ressources offre un soutien au niveau du processus de réinsertion afin d’éviter autant que possible ces situations.

Ainsi, nous accompagnons, soutenons et conseillons la personne atteinte dans sa santé dans les différentes démarches, soit en focalisant sur le maintien de la place de travail et la réintégration professionnelle de notre bénéficiaire.

Dans le cas de figure où, après une première évaluation du cas et des actes, nous arrivons à la conclusion qu’il existe un potentiel pour l’intégration professionnelle, nous contactons dans un premier temps l’entreprise où le bénéficiaire est employé. Après éclaircissements au sujet des possibilités de réintégration de la personne, il s’en suit, en règle générale, un entretien de réseau avec le bénéficiaire, l’entreprise et – selon besoins – d’autres partenaires comme l’AI, les médecins concernés, etc. Le but de cet entretien étant de définir un plan d’action et la coordination d’une éventuelle réintégration professionnelle. Les mesures à entreprendre sont discutées et décidées à ce moment.