Nouveauté : Ouverture d’un bureau Connexion-Ressources à Bulle
Les nouveaux bureaux de Connexion-Ressources à Bulle, ouverts au printemps 2026.
Afin de se rapprocher des bénéficiaires du canton de Fribourg et de développer les mesures AI, de nouveaux bureaux ont été ouverts à Bulle (FR) à la fin du mois d’avril de cette année. Christel Ybarra, Référente de prestations AI et Job Coach, nous raconte le développement de ce projet, de sa naissance à sa réalisation, jusqu’à l’accueil de nouveaux-elles bénéficiaires sur le canton de Fribourg.
Quelles raisons ont motivé l’ouverture de bureaux à Bulle ?
Christel Ybarra : En 2025, une première collaboration avec l’équipe jeunes de l’AI Fribourg nous a permis d’accompagner une dizaine d’assuré-e-s depuis notre bureau Connexion-Ressources d’Yverdon-les-Bains, en particulier des personnes domiciliées dans les régions limitrophes. Ces premières expériences, très positives, ont confirmé la pertinence de notre approche et le besoin d’un accompagnement de proximité. Fort-e-s de ces résultats encourageants, nous avons choisi de renforcer notre présence dans le canton de Fribourg. Afin de compléter l’offre dans une région encore peu desservie, nous avons ouvert un nouveau site à Bulle. Cela nous permet d’offrir, à toujours plus de personnes, un accompagnement de qualité, au plus près de leurs besoins.
Quels sont les objectifs de cette nouvelle implantation ?
C.Y. : Les objectifs initiaux sont d’offrir plus de proximité à nos bénéficiaires de manière générale, de proposer à nos mandants des prestations de qualité et de répondre aux attentes et aux besoins des assuré-e-s accompagné-e-s. Cela passera aussi par le développement de notre réseau de partenaires notamment au niveau des entreprises du marché premier.
Quels besoins observez-vous dans la région fribourgeoise en matière d’insertion professionnelle ?
C.Y. : Comme indiqué précédemment, le besoin initial transmis par notre mandant est d’accompagner les assuré-e-s dans leur orientation professionnelle. A ce jour, nous accompagnons plutôt des jeunes en orientation initiale. Pour l’instant, nous découvrons le public, le bassin local de l’emploi et les partenaires de l’insertion avec qui collaborer. Il est encore tôt pour tirer des conclusions.
Les suivis diffèrent-ils de ceux habituellement réalisés dans le canton de Vaud ?
C.Y. : L’ouverture des bureaux a eu lieu à la fin du mois d’avril et les suivis ont débuté depuis quelques semaines. Nous pensons que les besoins restent les mêmes : disposer d’un soutien et d’un accompagnement dans la réflexion et l’élaboration d’un projet d’orientation ou de reconversion. Nous proposons les mêmes prestations que celles réalisées sur nos autres sites. La différence réside dans l’absence d’entités apprenantes Démarche sur ce bassin, ce qui nous incitera à nous orienter directement sur le marché premier pour la mise en place de stage.
Comment une présence locale peut-elle faire la différence pour les bénéficiaires et les employeurs ?
C.Y. : La différence pour les assuré-e-s est l’accessibilité, c’est-à-dire la proximité d’une structure pour être accompagné-e-s. En effet, il est parfois difficile pour un-e jeune comme pour un-e adulte de devoir effectuer un long trajet pour un job-coaching : fatigue, perte de motivation ou simplement difficultés à se déplacer en lien avec l’atteinte à la santé.
Pour les employeurs, par expérience, je ne doute pas qu’ils seront très satisfaits des mises en relation que nous ferons en leur présentant les dossiers et les assuré-e-s que nous accompagnons et qui possèdent de belles compétences.
