Un parcours inspirant : Mirko Morciano nous parle de sa réorientation professionnelle

Monsieur Mirko Morciano

Job coach au sein de Connexion-Ressources depuis plusieurs années, Monsieur Mirko Morciano a débuté sa carrière par un apprentissage de cuisinier réalisé avec succès, avant de se réorienter dans le domaine de l’insertion professionnelle, grâce à des études universitaires et l’obtention d’un Master en psychologie de l’enfant et de l’adolescent. Dans cette interview, il prend le temps de nous expliquer les étapes qui l’ont mené à travers son parcours professionnel et comment son expérience personnelle l’aide à accompagner les bénéficiaires au quotidien.

Monsieur Morciano, pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?

Mirko Morciano : Je m’appelle Mirko, je suis job coach chez Connexion-Ressources depuis plus de 2 ans. J’ai débuté au sein de la structure MIS socioprofessionnelle, puis j’ai intégré la structure Jeunesse et Migration. J’accompagne principalement des jeunes (mais pas seulement !) qui souhaitent trouver une place d’apprentissage, ainsi que des personnes avec un parcours migratoire souhaitant s’insérer durablement sur le marché du travail, ou se former. Mon rôle est, entre autres, de soutenir, accompagner et autonomiser les bénéficiaires dans leur recherche d’emploi/formation, ainsi que de les sensibiliser et de les préparer aux attentes du marché du travail. Pour ce faire, j’ai parfois besoin de lever certains freins individuels pour permettre une insertion pérenne sur le premier marché.

Quel est votre parcours professionnel ?

M.M. : Après ma scolarité obligatoire j’ai entrepris un apprentissage de cuisinier que j’ai beaucoup apprécié. Malgré cela, à la suite de l’obtention de mon CFC, je ne m’imaginais pas dans cette profession sur le long terme. Je ressentais le besoin d’avoir une composante sociale dans ma pratique. Pour cela, et pour me dépasser, j’ai souhaité reprendre mes études. J’ai entrepris une maturité professionnelle, ainsi que la Passerelle Dubs afin d’entrer à l’Université. J’ai réalisé un Bachelor, ainsi qu’un Master en psychologie de l’enfant et de l’adolescent que j’ai terminé en 2022. En parallèle de mes études, j’ai travaillé chez Manor les samedis pour subvenir à mes besoins. Par après, j’ai cumulé plusieurs expériences dans le domaine de la psychologie du développement, notamment avec des enfants et adolescent-e-s atteint-e-s du trouble du spectre de l’autisme et d’autres né-e-s prématuré-e-s.

Qu’est-ce qui vous a amené à vous orienter vers l’insertion professionnelle ?

M.M. : A la fin de mes études, je me suis heurté à la difficulté de trouver un emploi dans le domaine de la psychologie clinique. Après plusieurs mois de recherches infructueuses, je me suis intéressé au domaine de l’insertion que je connaissais peu. En me renseignant sur cette profession, j’ai réalisé qu’elle offrait également l’opportunité d’accompagner des personnes à travers un objectif qui leur est propre. Cet aspect, à travers lequel je trouve un sentiment d’accomplissement personnel, est la raison pour laquelle j’ai souhaité explorer ce secteur et que j’ai finalement débuté au sein de Connexion-Ressources.

De quelle manière pensez-vous que votre reconversion influence votre pratique de coaching ?

M.M. : Le fait d’avoir réalisé un apprentissage m’a permis de bien comprendre les attentes scolaires, l’organisation de la formation et l’investissement que cela demande. Par ailleurs, mon parcours m’a permis de prendre conscience des raccordements et des passerelles offertes par le système d’orientation suisse. Cela m’aide à accompagner au mieux les participant-e-s des différentes mesures et de leur présenter concrètement les diverses voies possibles. Il est important pour moi de rappeler que le choix d’une formation s’inscrit dans un parcours évolutif et peut ouvrir la voie à de multiples orientations professionnelles.

Qu’est-ce qui vous plait le plus dans votre métier actuel ?

M.M. : J’aime accompagner des individus avec leur vécu et leur singularité et créer avec eux-elles un projet professionnel ou de formation dans lequel ils-elles se projettent. Je veille à offrir un espace de confiance grâce auquel ils-elles pourront proposer, tester et valider leur projet. C’est très gratifiant de voir les participant-e-s atteindre leurs objectifs après plusieurs mois, voire plusieurs années de suivi.

Quel regard portez-vous aujourd’hui sur votre parcours ?

M.M. : Je me sens riche de toutes les expériences différentes que j’ai eu la chance de découvrir. J’ai eu l’opportunité d’explorer plusieurs domaines professionnels, parfois opposés, mais cela m’a permis de confirmer dans quel secteur je prends le plus de plaisir à évoluer.

Quel message adresseriez-vous aux personnes qui hésitent à changer de carrière ?

M.M. : Les projets non réalisés attirent les regrets. Dans la mesure du possible, il est toujours intéressant d’expérimenter et d’essayer de plonger dans un domaine professionnel par lequel on est attiré-e. Par ailleurs, les reconversions professionnelles permettent souvent de donner davantage de sens à ce que l’on fait, notamment en Suisse où la place du travail est centrale pour se sentir utile. Commencer quelque part ne signifie pas y rester. On peut débuter un apprentissage sans imaginer autre chose, puis, en osant avancer et apprendre encore, découvrir l’université, la réinsertion et des horizons qu’on ne soupçonnait même pas. L’important n’est pas d’où l’on part, mais le courage de commencer et de rester ouvert-e aux chemins qui se présentent en cours de route.

À propos de
Connexion-Ressources

Depuis sa fondation en 2010 par la coopérative Démarche, Connexion-Ressources a développé de nombreuses prestations pour répondre aux demandes de ses mandants, tels que la DGCS, le BCI, l’EVAM et l’office AI. La structure est aujourd’hui un acteur incontournable de l’insertion socioprofessionnelle dans le canton de Vaud.

Notre mission première consiste à évaluer le potentiel de réinsertion, orienter et préparer nos bénéficiaires à la reprise d’un emploi ou d’une formation par le biais de différents moyens (job coaching, formations courtes, stages en entreprise).

Une équipe pluridisciplinaire
à votre service

Notre équipe est actuellement constituée de plus d’une soixantaine de job coaches issus de formations universitaires en psychologie du travail, psychologie clinique, psychologie de l’orientation, au bénéfice d’une certification de coaching ou d’un brevet fédéral en ressources humaines. Les coaches sont également soutenus dans leur mission de réinsertion par des spécialistes en placement.

La mission des job coaches consiste à offrir un accompagnement individualisé et personnalisé aux bénéficiaires, avec pour objectif la réinsertion professionnelle rapide et durable sur le marché de l’emploi.

Notre programme

L’accompagnement consiste à constituer un dossier professionnel, travailler les techniques d’entretien d’embauche et de recherche d’emploi, ainsi que définir des cibles professionnelles. Un bilan de compétences peut également être proposé si nécessaire.

Afin de valider les compétences transversales et reprendre un rythme de travail, un premier stage professionnel est organisé au sein d’une des entités de la coopérative Démarche.

L’étape suivante prévoit des stages en entreprise du premier marché, qui permettent de valider les compétences professionnelles ainsi que d’acquérir une expérience récente pour augmenter l’employabilité. Parallèlement, les bénéficiaires sont soutenus dans leurs recherches d’emploi, notamment par l’activation des contacts au sein de notre réseau employeurs.

Connexion-Ressources est une entité de Démarche, société coopérative à but non lucratif reconnue d’utilité publique. Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.

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